长丰县人力资源产业园区

• 合肥高新区企业联手中科大突破智能车载双系统研发瓶颈

  在合肥高新区的招商引资战略驱动下，中科大先进技术研究院与杰发科技有限公司建立联合实验室，共同研发世界领先的智能车载平台双操作系统。此合作旨在破解国际技术垄断，推动安徽省汽车电子产业升级，通过整合产学研资源，加速合肥造车载芯片的全球化应用，为中国智能汽车行业注入创新动力。 一、合作背景与技术目标 当前，全球智能汽车电子市场由欧美企业主导，尤其是特斯拉等高端车型采用的智能化系统技术，长期掌握在少数国外巨头手中。安徽省合肥市作为国家科技创新试点城市，近年大力支持本土企业发展，在此契机下，中科大先进技术研究院与杰发科技展开深度合作，聚焦双操作系统研发。该技术允许在单一芯片平台上同步运行安全型和智能型操作系统，解决传统系统兼容性和成本高的问题，有望填补国内空白。这不仅是技术突破，更是招商引资政策的成功实践，合肥高新区提供人才和政策资源，助力企业从市场跟随者转变为规则制定者。 二、杰发科技成长历程与市场突破 2013年，杰发科技作为国际知名芯片设计公司的分支，落户合肥高新区，得益于地方产业扶持政策，企业快速实现技术与产能跃升。最初，公司专注于后装汽车电子芯片领域，凭借自主研发能力迅速确立行业主导地位。在后续发展中，企业持续投入创新，成功攻克前装电子芯片技术壁垒，打破国外厂商长期垄断的局面，向一汽、上汽和东风汽车等主流厂商供货。此次与中科大合作，是基于先前积累的研发经验，旨在将技术链延伸至智能操作系统，强化合肥作为科技高地的竞争力。 三、智能车载系统研发的关键挑战 汽车电子芯片属于尖端科技产品，前装芯片因需在整车制造阶段集成，对技术可靠性、兼容性和安全性要求极高，研发难度远超后装产品。目前，欧美企业主导智能车载解决方案，涉及系统双运行、数据融合等核心问题。联合实验室的任务是研发双操作系统平台，其中安全系统保障车辆控制稳定，而开放系统支持第三方应用扩展。此举面临多操作系统无缝协作、功耗控制等挑战，但有望降低车企成本，提升中国品牌在全球市场的份额。安徽省合肥市依托高校科研优势，推动技术源头创新，从被动进口转向主动输出。 四、产学研合作模式与区域影响 中科大先进技术研究院凭借人才和技术储备，为企业提供前沿研发支持，双方共建实验室探索智能算法优化和系统集成。这种模式强化了合肥高新区的产业链协同，吸引更多科技企业入驻，形成集聚效应。成果有望应用于更多合资汽车品牌，推动中国汽车电子产业实现进口替代。长远看，双操作系统技术不仅能提升合肥芯的国际影响力，还利于培育本地创新生态，服务国家战略需求，确保产业安全自主。安徽省合肥市正通过此类合作，巩固在智能汽车领域的领先地位，加速技术转化与市场化进程。 五、行业趋势与未来展望 随着汽车智能化浪潮兴起，车载操作系统需求激增，国际竞争加剧。中国车企正布局下一代智能车辆，双操作系统技术成为破局关键。本次合作顺应行业大势，旨在输出高性能芯片解决方案，支持更多车型采用本地化系统。合肥高新区持续优化投资环境，未来将拓展在自动驾驶等领域的应用，推动技术标准国际化。安徽省合肥市通过科技创新，不仅服务国内产业链，还将助力中国企业在全球竞争中掌握主动权。

  2025-09-04

• 合肥高新区企业注册量激增 注册资本改革释放市场活力

  安徽省招商引资成效显著，市场主体活力持续增强。最新数据显示，合肥市高新区内资企业注册数量呈现爆发式增长，反映出营商环境优化政策对经济发展的强劲推动作用。 一、市场主体规模突破历史峰值 合肥市高新区全年新增内资企业总量创下历史新高，同比增长幅度远超全国平均水平。从行业分布看，科技创新、现代服务业等领域成为投资热点，其中科技研发类企业占比超过三成。在区域经济布局中，高新区作为全省创新高地，其企业集群效应进一步凸显。 二、制度改革激发投资热情 注册资本登记制度改革实施后，企业设立门槛显著降低。政策调整简化了审批流程，压缩了办理时限，使得投资者创业成本大幅下降。以高新区为例，改革后企业设立平均耗时缩短至1.5个工作日，较此前效率提升近70%。这种便利化措施直接推动了市场主体的快速增长。 三、产业结构优化特征明显 从新增企业类型分析，战略性新兴产业表现尤为突出。新能源、人工智能、生物医药等领域企业数量增速均超过行业平均水平。特别值得注意的是，高新技术企业认定数量同步增长，反映出安徽省产业结构正在向技术密集型方向转型。 四、区域经济发展动能增强 合肥市高新区作为全省经济重要增长极，其企业数量快速增长带动了就业规模扩大。相关统计显示，新增企业创造就业岗位数量同比增长超过四成。在长三角一体化战略推动下，该区域正逐步形成具有竞争力的产业集群。 五、后续服务保障持续完善 为支持新设企业发展，相关部门推出全生命周期服务体系。从政策咨询到人才引进，从融资支持到市场开拓，形成了完整的帮扶链条。这种系统性服务模式有效降低了企业经营初期的运营压力，为企业可持续发展提供了有力支撑。 六、营商环境改善获广泛认可 第三方评估报告显示，合肥市高新区营商环境便利度评分连续三年保持上升趋势。在政务效率、法治保障、市场准入等关键指标上，该区域表现均优于全国同类园区平均水平。这种制度优势成为吸引投资的重要因素。 当前，安徽省正通过深化"放管服"改革，持续释放制度红利。随着更多惠企政策的落地实施，市场主体发展活力有望得到进一步激发，为经济高质量发展注入新动能。

  2025-09-04

• 合肥海螺奇瑞领衔皖企一带一路项目库投资超9600亿

  安徽省通过建立一带一路重点项目库，推动企业参与国际产能合作，目前入库项目达106个，总投资规模近万亿元，其中超半数项目已进入建设阶段。这一举措有效促进了安徽省招商引资工作，为本地企业拓展海外市场提供了重要支撑。 一、区位优势转化为开放动能 安徽省依托沿江近海的地理位置和承东启西的交通枢纽地位，将参与一带一路建设作为构建开放型经济的重要抓手。通过建立专项推进机制，搭建国际经贸合作平台，重点推动基础设施互联互通和产业园区建设，形成了一批具有示范效应的跨国合作项目。 二、重点项目库引领产业出海 在项目库建设中，安徽省重点筛选了一批具有国际竞争力的优势产业项目。建材领域龙头企业通过海外投资，在东南亚和俄罗斯建成大型水泥生产基地；汽车制造企业在南美洲建立整车工厂；农业企业在非洲建设现代化种植园区。这些项目带动了技术标准、装备和服务的协同输出。 三、经贸合作实现双向共赢 2016年数据显示，安徽省企业对沿线国家投资增速明显，新签工程承包合同额突破10亿美元。在产能合作过程中，既解决了东道国基础设施和工业发展的迫切需求，又推动了安徽省优势产能的全球化布局，形成了产业链上下游协同发展的良好态势。 四、境外园区形成集群效应 通过建设境外经贸合作区，安徽省企业实现了组团式发展。在巴西的汽车产业园聚集了整车制造和零部件配套企业；在非洲的农业合作区整合了种植、加工、物流全产业链。这种园区化发展模式降低了企业海外经营风险，提升了整体竞争力。 五、持续优化项目推进机制 安徽省建立了从项目筛选、政策支持到风险防控的全流程服务体系。通过定期评估项目进展，协调解决融资、人才等实际问题，确保入库项目高质量实施。未来还将重点培育数字经济、绿色能源等新兴领域的国际合作项目。

  2025-09-04

• 海淀公租房管理体系全面升级 助力人才安居与区域发展

  为促进区域经济发展，北京市海淀区推出全新公租房管理政策，优化申请与分配流程，减少等待时间，提升服务效率，支持企业吸纳人才，有效助力招商引资和民生保障。此举旨在通过高效住房解决方案，吸引更多新就业者和务工人员，推动区域创新与稳定增长。 一、保障性租赁住房在全球城市化加速背景下，已成为政府稳定民生、促进社会公平的重要手段。近年来，各地政府强化公共租赁住房政策完善，以应对住房短缺挑战。海淀区作为科技创新与教育高地，对高素质人才需求迫切，旧有公租房体系存在申请链条繁琐、审核周期过长等问题，影响人才落户效率。新政策借鉴了全国多地优化经验，聚焦流程精简和资源高效分配，强调数字化转型，确保服务可及性更强，从源头上降低企业和个人成本，夯实经济社会持续发展基石。 二、修订后的公租房管理方案重构了审核机制，推行用人单位前置把关模式。用人单位需依据明确标准，初审申请人资格和材料真实性，确保信息完整无误后，统一汇总表格，向区管委会指定的运营机构集中提交。此举消除多部门重复核查环节，缩短审核时限至合理周期。同时，租金管理机制进一步规范化，由受委任运营机构统一收取租金，确保资金全额上缴区级财政，专用于后续维护运营开支，提升保障能力。信息共享体系同步升级，运营方每月实时上报房源出租与空置数据，并通过内部平台分发相关部门，支持数据驱动决策优化，杜绝资源浪费。 三、政策实施中强化协同联动与宣传覆盖，各职能部门加大公租房资源信息推广力度。依托多渠道传播，如社区公告、企业服务点等，精准触达目标人群，特别是科技初创企业和制造工厂的新进员工，提升知晓率和申请积极性。这不仅提高住房分配效率和入住率，还营造公平竞争环境，减少区域人才流失风险。通过整合数字平台，实现申请进度在线可查，赋予用户透明体验，进一步释放政策红利。海淀区在实践中注重运营机构绩效考核机制，确保资金使用规范化和服务及时性，保障整个体系运转高效可持续。 四、新政策聚焦保障企业新就业职工与外来务工人员群体，扩大住房供给覆盖面。例如，针对高新园区青年人才，优先提供集中式社区房源；对物流、服务行业工作者，适配流动性强需求，提供快捷入住通道。海淀区还探索弹性退出机制，允许申请人因工作变动调整住房，增强适应性。通过多维度评估，政策已显示初步成效，企业招聘成本降低，吸引更多外来劳动力参与区域建设，巩固经济活力。住房保障专家指出，类似模式在全国范围推行为优选项，海淀区试点经验可为其他地区提供参考样板。 五、未来，海淀区房管中心将持续深化公共租赁住房精细管理，严格审核程序，推进标准化建设。针对不同行业人群特性，研究分层保障方案，如为创业团队提供孵化公寓支持，为产业工人定制集体宿舍标准。长远规划还包括探索租赁补贴与公租房互补机制，完善社会保障网。海淀区承诺定期评估政策落地效果，动态更新管理规定，以数字化和智能化为导向，构建更具韧性住房体系，最终服务于区域高质量发展和民生福祉提升。

  2025-09-04

• 合肥百货旗下百大易商城拟入驻京东 布局安徽生鲜电商

  合肥百货集团股份有限公司子公司安百大易商城近日与京东达成合作意向，拟以“中国特产安徽馆”形式入驻京东开放平台，重点开展安徽省名特优特产及区域生鲜经营。此次合作依托双方资源优势，将助力安徽农产品上行与招商引资，推动区域电商经济高质量发展。 一、合作背景与资源整合基础 作为安徽区域零售龙头企业，合肥百货深耕市场多年，构建了覆盖城乡的线下零售网络及大型农产品批发市场，形成从产地采购、仓储物流到终端销售的完整供应链体系。京东开放平台则在电商运营、数字技术、冷链物流等领域具备成熟经验，双方此次合作旨在实现实体资源与数字平台的优势互补，通过线上线下融合模式，为安徽特色产品拓宽销售渠道。 二、“中国特产安徽馆”的定位与经营方向 该馆将聚焦“安徽特色、品质优先”定位，重点筛选具有地理标志、文化内涵的名特优产品，涵盖生鲜农产品、传统食品等品类。其中生鲜板块将依托合肥及周边地区的农产品生产基地，引入巢湖银鱼、砀山酥梨、黄山毛峰、霍山石斛等区域特色产品，结合京东冷链物流体系，实现从产地到消费者的全程保鲜配送，保障产品新鲜度与品质。 三、对区域经济与招商引资的推动作用 此次合作将搭建安徽特色产品走向全国的重要线上窗口。通过京东平台的流量优势与用户基础，安徽特产及生鲜产品的市场知名度和销量有望显著提升，直接带动上游种养户、加工企业增收，助力乡村产业振兴。同时，合作模式也将为安徽吸引更多电商平台、物流企业参与区域合作提供示范，进一步优化招商引资环境，促进电商产业集群发展。 四、传统零售企业数字化转型的实践探索 合肥百货此次与京东合作，是传统零售企业加速数字化转型的具体举措。通过入驻京东开放平台，百大易商城将突破线下门店的地域限制，借助电商平台的用户数据分析、精准营销工具，优化产品选品、库存管理和服务体系，提升线上运营能力。这一探索不仅有助于合肥百货拓展新的增长空间，也为区域内同类企业转型提供了可借鉴的路径，推动零售行业线上线下融合发展。

  2025-09-04

• 合肥万马奔腾人力资源公司荣膺省人力资源管理师协会副会长单位

  新年伊始，区域人力资源服务领域传来重要动态，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借在大学生就业服务领域的扎实实践与行业影响力，成功获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位。这一认定不仅是对企业专业能力的肯定，也将进一步推动其在优化区域人才配置、助力招商引资环境建设中发挥更大作用。 一、安徽省人力资源管理师协会的行业定位与职能价值 安徽省人力资源管理师协会作为安徽省人力资源行业唯一经官方认定的社会团体，其组建基础涵盖从事人力资源管理教育的专家学者、相关培训机构及持有人力资源师职称的专业人士，是全省性、专业性、非营利性的社会组织。该协会自成立以来，始终致力于搭建行业交流平台、规范人力资源服务标准、推动行业理论研究与实践创新，在促进区域人力资源行业健康发展、提升从业人员专业素养等方面发挥着核心引领作用。作为协会重要组成部分，副会长单位的评选需综合考量企业的行业影响力、服务专业性、社会责任履行等多维度指标，此次万马奔腾人力资源公司的入选，标志着其在大学生就业服务细分领域的实践成果获得行业权威认可。 二、企业深耕大学生就业服务的核心路径 合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司自成立以来，便聚焦大学生就业这一民生重点领域，构建了线上线下协同发力的服务模式。在线上端，企业打造专业化招聘平台，整合企业招聘需求与毕业生求职信息，通过大数据分析实现岗位与人才的精准匹配，为高校毕业生提供便捷高效的求职渠道；在线下端，公司定期深入高校举办校园现场招聘会，邀请省内外优质企业入驻，搭建毕业生与用人单位面对面沟通的桥梁。这种“线上信息赋能+线下场景对接”的模式，有效破解了传统招聘中信息不对称、沟通成本高等问题，成为连接高校人才培养与企业用人需求的重要纽带。 三、立足安徽辐射全国的服务布局与高校合作网络 企业始终坚持以安徽地区为服务起点，逐步向全国范围拓展服务半径。在区域深耕过程中，公司与安徽省内数十所高校建立了稳定合作关系，合作内容不仅包括联合举办招聘会，还延伸至就业指导课程开发、实习岗位对接、毕业生职业规划咨询等多个环节。通过与高校就业部门的紧密联动，企业能够及时掌握毕业生就业意向与能力短板，针对性引入匹配度更高的企业资源，同时为高校人才培养方案优化提供实践参考。这种“校-企-服”三方协同机制，既提升了毕业生就业质量，也为企业输送了符合岗位需求的优质人才，形成了多方共赢的良性循环。 四、行业口碑积淀背后的服务品质与社会责任 在长期的就业服务实践中，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借专业的服务能力与严谨的工作作风，在业内积累了良好声誉。公司始终将服务质量置于首位，对入驻招聘平台的企业资质进行严格审核，确保岗位信息真实有效；在校园招聘会组织中，注重流程规范化与服务人性化，为毕业生提供简历优化、面试技巧指导等增值服务。此外，企业还积极参与公益就业服务活动，针对家庭困难毕业生、就业困难群体开展专项帮扶，通过减免服务费用、优先推荐岗位等方式，助力更多毕业生实现平稳就业。这些举措不仅彰显了企业的社会责任担当，也为其赢得了高校、企业与毕业生的广泛认可。 五、副会长单位身份赋予的行业使命与发展机遇 成为安徽省人力资源管理师协会副会长单位后，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司将承担起更重要的行业责任。在协会框架下，企业将积极参与人力资源行业标准的研讨与制定，分享大学生就业服务领域的实践经验，推动行业服务模式创新；同时，借助协会平台加强与省内外优秀人力资源服务机构的交流合作，学习先进管理理念与技术手段，进一步提升自身服务能级。对于企业自身而言，副会长单位的身份既是荣誉也是动力，将激励其在服务深度与广度上持续突破，为区域人力资源服务业高质量发展贡献更多力量。 六、赋能区域人才生态与招商引资环境优化 大学生就业是人才资源配置的关键环节，也是区域经济发展的重要支撑。合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司的就业服务实践，直接关系到安徽地区高校毕业生的留存与发展，而稳定的人才供给能力正是提升区域招商引资吸引力的核心要素之一。通过高效匹配人才与岗位，企业不仅帮助毕业生实现职业价值，也为安徽地区企业提供了稳定的人力资源保障，有助于降低企业用工成本、提升生产效率。未来，随着副会长单位职责的履行，企业将进一步联动协会资源，推动人才政策落地、优化人才服务环境，为安徽打造更具竞争力的人才生态系统，从而间接为区域招商引资工作营造良好的人才基础。 七、未来发展方向：从就业服务到人才发展的全链条延伸 站在新的发展起点，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司计划在巩固现有大学生就业服务优势的基础上，逐步向人才发展全链条服务拓展。一方面，深化与高校的合作层次，从单纯的就业对接向“招生-培养-就业-发展”闭环服务延伸，参与高校专业设置论证、实习基地建设等环节，助力培养更符合市场需求的应用型人才；另一方面，拓展服务对象范围，在服务大学生群体的同时，为企业提供人才测评、薪酬设计、员工培训等多元化人力资源服务，构建覆盖人才生命周期的服务体系。通过这些举措，企业将实现从“就业服务提供者”向“人才发展解决方案服务商”的转型，为区域人力资源行业发展注入新动能。 此次获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位，是合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司发展历程中的重要里程碑。未来，企业将以此为契机，在协会的指导与支持下，持续深耕人力资源服务领域，以专业能力服务人才发展、以责任担当助力区域经济，为安徽人力资源行业的创新发展与人才强省建设贡献积极力量。

  2025-09-04

• 合肥副市长带队调研空港示范区 聚焦开放平台建设与招商引资

  为加快开放型经济发展，合肥副市长近日带领市商务局、合肥海关、市口岸办等相关部门，赴空港示范区就开放平台建设、蜀山电商园发展情况开展专题调研，实地考察重点区域并召开座谈会，围绕招商引资、跨境电商发展等议题与相关单位深入交流，为示范区高质量发展把脉定向。 一、实地考察：深入重点区域 掌握发展现状 调研组一行首先来到空港示范区宣传牌前，听取经开区工委副书记、管委会副主任关于示范区总体布局、区位交通、规划建设等情况的介绍，详细了解示范区在空间规划、基础设施配套、产业定位等方面的进展。随后，调研组车览了连环安置点、宝教寺水库、进境指定口岸及保税物流中心等重点区域，实地察看民生保障项目建设成效、生态环境治理情况，以及开放平台运营现状，直观感受示范区在产城融合、生态保护与开放型经济发展中的综合优势。 二、座谈交流：汇报发展成效 擘画合作蓝图 在随后召开的座谈会上，经开区相关负责人围绕出口加工区、保税物流中心、进境指定口岸等开放平台的发展情况进行了系统汇报。该负责人表示，空港示范区将抢抓合肥获批设立跨境电子商务综合试验区的重大机遇，加强与蜀山电商园的深度合作，落实“四个共享、五个共建”机制，推动资源、平台、政策、服务共享，以及基础设施、产业生态、监管模式、人才培养、市场渠道共建。同时，将全面引入上海自贸区新型业态，创新实行线上线下同步销售模式，复制推广保税集货等先进经验，进一步提升跨境贸易便利化水平。此外，示范区还将深化与百大集团的战略合作，加快空港保税商品展示交易中心平台组建工作，计划在开发区及市中心区域布局实体门店，打造集商品展示、交易体验、物流配送于一体的新型消费场景，激发市场消费潜力。 三、聚焦航空货运：剖析瓶颈问题 共谋发展路径 安徽民航机场集团负责人在座谈会上重点汇报了合肥新桥机场航空货运的基本情况，深入分析了当前在航线网络布局、货运基础设施、货源组织能力等方面存在的瓶颈问题。该负责人表示，航空货运是支撑空港经济和跨境电子商务发展的核心要素，当前新桥机场在国际货运航线密度、专业化货运设施配套等方面仍有提升空间，亟需通过优化航线补贴政策、完善“空空+空地”联运体系、加强与物流企业合作等方式，提升货运吞吐量和服务效率。同时，建议相关部门加强协同，在通关监管、查验流程等方面给予更多政策支持，助力机场打造区域性航空货运枢纽。 四、明确发展要求：强化协同联动 推进平台升级 调研中，副市长强调，航空货运发展直接关系空港示范区和跨境电子商务的未来建设，必须高度重视、系统推进。针对下一步工作，副市长要求各相关部门尽快梳理调研中发现的问题，建立任务清单，明确责任分工和完成时限，加强跨部门统一协调，确保各类堵点难点问题逐一破解，为跨境电商综试区建设扫除障碍。同时，建议空港示范区加快保税物流中心（B型）申报进度，严格按照验收标准推进进境指定口岸整改提升，确保早日通过验收并投入运营。此外，要持续优化招商引资环境，通过完善开放平台功能、创新监管服务模式、强化产业政策支持等举措，吸引更多跨境电商、物流仓储等优质企业入驻，为合肥打造内陆开放新高地注入强劲动力。

  2025-09-04

• 合肥工业发展资金加码安徽合力 四大"双千工程"项目获支持

  近日，合肥市工业发展资金支持再结硕果，安徽合力凭借重点项目建设成效获100万元补助。此举既是对企业创新发展的肯定，也为区域招商引资和新型工业化推进注入动能，彰显合肥以政策赋能实体经济的决心。 一、政策引领："双千工程"构筑工业发展支撑体系 合肥市始终将新型工业化作为高质量发展的核心抓手，2014年出台的《合肥市促进新型工业化发展政策实施细则》，明确通过资金引导、项目扶持等举措推动工业转型升级。其中，"双千工程"聚焦千亿级产业集群培育与千个重点项目建设，旨在通过精准施策，支持企业技术改造、产能扩张和产业链延伸。安徽合力此次获批的四大项目，均符合"双千工程"对高端装备制造、绿色智能制造的导向要求，经合肥市经信委严格评审与公示后，成功纳入资金支持范围，体现了政策与产业发展的深度契合。 二、项目矩阵：四大工程夯实产业升级根基 安徽合力此次获支持的四大项目，覆盖装备制造核心领域，构建起企业高质量发展的"四梁八柱"。牵引车事业部建设项目聚焦智能物流装备升级，通过引入自动化生产线与数字化管理系统，提升牵引车系列产品的研发效率与产能规模，满足港口、仓储等领域对高效物流装备的需求。消失模铸造异地扩建及铸件深加工项目则采用国际先进的消失模铸造工艺，优化铸件生产流程，减少能耗与排放，同时延伸深加工环节，提升产品附加值，为企业核心零部件自主化提供保障。重型装备事业部二期工程瞄准高端市场，重点扩大大吨位叉车、特种作业车辆的生产能力，填补区域在重型装备制造领域的产能缺口。轮式装载机建设项目则进一步拓展产品线，通过整合研发资源，开发适应工程建设、矿山开采等场景的高性能装载机，增强企业在工程机械领域的综合竞争力。 三、资金效能：从政策红利到发展实效的转化路径 此次100万元工业发展资金的注入，将精准用于四大项目的关键环节。在牵引车事业部建设中，资金将支持智能化生产设备采购与产线调试，加速项目投产进度；消失模铸造项目可依托资金完善环保设施与检测系统，确保生产过程绿色合规；重型装备二期工程则利用资金优化供应链管理，提升零部件配套效率；轮式装载机项目则将资金投向核心技术研发，强化产品性能测试与市场验证。资金的精准投放不仅能缩短项目建设周期，更能引导企业将资源集中于技术创新与质量提升，实现"政策资金-项目建设-效益产出"的良性循环。 四、企业底色：行业领军者的创新与担当 作为国内装备制造领域的标杆企业，安徽合力深耕行业多年，凭借持续的技术投入与市场开拓，构建起覆盖研发、生产、销售的完整产业链。企业拥有国家级技术中心，在智能控制、节能技术、轻量化设计等领域积累了多项核心专利，产品市场占有率长期位居行业前列。此次四大项目的实施，是企业顺应产业升级趋势、布局高端装备市场的战略举措，体现了其在技术创新与产能优化上的前瞻性。正是基于扎实的产业基础与清晰的发展规划，安徽合力才能在众多项目中脱颖而出，获得政策资金的青睐。 五、区域共振：企业发展与合肥工业生态的协同共进 安徽合力的项目建设与合肥工业发展战略形成深度共振。四大项目投产后，将进一步壮大合肥高端装备制造产业规模，带动上下游零部件供应商、物流服务商等配套企业集聚，形成产业集群效应。同时，项目建设过程中产生的技术需求与人才需求，将推动区域产学研合作深化，促进技术成果本地转化。合肥市通过工业发展资金等政策工具，持续优化营商环境，为企业提供从项目审批到要素保障的全流程服务，这种"企业主动作为+政府精准服务"的模式，正成为合肥招商引资与产业升级的重要经验，助力区域工业经济迈向更高质量发展阶段。 六、未来展望：以项目建设推动新型工业化走深走实 随着四大项目加速推进，安徽合力有望在智能物流装备、重型工程机械等领域实现新突破，进一步巩固行业领军地位。合肥市也将持续完善新型工业化支持政策，聚焦重点产业赛道，加大对技术创新、绿色制造、数字化转型项目的支持力度，通过政策红利释放与营商环境优化，吸引更多优质企业与项目落地。未来，安徽合力与合肥将继续携手，以项目建设为抓手，以创新驱动为引擎，共同书写新型工业化发展的新篇章，为区域经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-09-04

• 合肥科学岛突破量子通信昼夜限制 实现全球组网关键技术突破

  中国科学技术大学在量子通信领域取得重大进展，其科研团队通过创新技术成功实现白天远距离自由空间量子密钥分发，为构建全球量子通信网络奠定基础。该成果将显著提升卫星量子通信实用化水平，吸引国内外高新技术企业关注合肥科学岛的招商引资潜力，推动量子产业链集群发展。 一、突破阳光噪声壁垒的三大核心技术 研究团队针对日光干扰这一世界性难题，提出多维度协同解决方案： 1. 选用1550纳米波段光子，利用该波段太阳光谱强度弱、大气散射率低的特性，使光学系统噪声降低10倍以上； 2. 研发新型单光子探测器，结合频率上转换技术实现纳米级光谱滤波，噪声抑制效果达百倍量级； 3. 创新光束耦合架构，通过单模光纤实现空间滤波与视场控制，将环境噪声再压缩两个数量级。 二、青海湖53公里实地验证关键指标 在海拔3200米的青海湖实验场，科研团队在正午强光环境下完成测试： • 全链路衰减值稳定控制在48分贝 • 系统误码率维持在1.65%的行业领先水平 • 安全成码速率突破每秒150比特 该数据较传统夜间通信效率提升近5倍，首次证实高轨道卫星全天候工作的可行性。 三、量子星座组网迈入工程化阶段 现有低轨卫星需3天才能完成全球覆盖，而基于该技术的量子星座方案可实现： - 6颗高轨卫星构建24小时不间断通信网 - 地面站接收终端体积缩小至原型号1/3 - 星间密钥传输距离拓展至万公里级 相关技术参数已通过《自然-光子学》国际评审，为下一代量子卫星设计提供标准范式。 四、产业化应用催生万亿级市场空间 合肥高新区已规划建设量子信息未来产业园，重点培育： 1. 全天候量子密钥分发终端设备 2. 空间激光通信载荷模块 3. 量子星座地面管控系统 首批成果转化项目预计带动上下游产业链超200亿元投资，使我国在量子通信工程化应用领域保持国际领先地位。

  2025-09-04

• 合肥物联天下物流园开园 创新模式推动中小物流企业集聚发展

  近日，安徽省首家中小企业物流集聚园区——合肥物联天下物流园正式开园。作为当地招商引资的重要成果，该园区通过创新资本合作模式，整合多家物流企业资源，以集约化、规模化、信息化、标准化发展为方向，为区域物流业转型升级注入新动能。 一、创新合作模式：破解中小物流企业发展瓶颈 合肥物联天下物流园的成立，源于对中小物流企业发展痛点的精准把握。长期以来，安徽中小物流企业普遍存在规模偏小、资源分散、同质化竞争突出等问题，难以形成核心竞争力。为此，园区采用资本合作模式，由多家核心物流企业牵头，联合成员企业共同出资建设，打破了传统物流园区单一主体运营的模式。通过资本纽带，企业间实现风险共担、利益共享，有效避免了专线重复布局、设施闲置等资源浪费现象，为中小物流企业抱团发展提供了新路径。 二、区位交通优势：构建高效物流枢纽网络 园区地处合肥市肥东县，周边交通网络密集，合肥绕城高速、芜合高速、合徐高速、沪陕高速等多条高速公路环绕，形成“高速环绕、快速通达”的立体交通格局。这一区位优势使得园区能够快速连接长三角核心城市及全国主要经济圈，为物流运输效率提升奠定基础。同时，依托合肥作为全国性综合交通枢纽的定位，园区可充分利用铁路、航空等多种运输方式，实现多式联运无缝衔接，进一步拓展物流服务半径。 三、基础设施建设：打造标准化物流运营载体 园区总占地面积300亩，分多期推进建设。目前，一期、二期、三期标准化钢构厂房已建成投用，配备大型地磅等专业物流设备，可满足运输、仓储、装卸等基础物流需求。四期1万多平方米的平台库即将启动建设，建成后将进一步完善分拨、配送、包装等增值服务功能。园区在规划建设中严格遵循标准化原则，厂房设计、设施配置均符合现代物流运营要求，为入驻企业提供高效、安全的作业环境。 四、功能布局优化：实现全链条物流服务集成 合肥物联天下物流园以“一站式物流服务”为目标，整合运输、仓储、装卸、分拨、配送、包装、物流信息等全链条功能。通过科学规划专线网络，确保入驻企业专线不重复，形成覆盖全国各主要城市及港澳台地区的运营网络。同时，园区提供平价入驻或直接入股两种合作方式，降低企业入驻门槛，吸引优质物流资源集聚。这种“功能集成+资源共享”的布局，不仅提升了单个企业的运营效率，更推动了整个园区的协同发展。 五、信息化赋能：引领智慧物流发展方向 园区高度重视信息化建设，通过搭建统一的物流信息平台，实现车、货、仓等资源的数字化整合。入驻企业可通过平台实时共享货源信息、车辆调度、仓储库存等数据，减少信息不对称带来的效率损耗。同时，平台具备物流跟踪、数据分析等功能，帮助企业优化运输路线、降低运营成本。信息化手段的应用，使园区从传统物流集聚向智慧物流园区转型，为安徽物流业数字化发展提供了实践样本。 六、行业示范效应：推动物流业集聚创新发展 作为安徽省首家中小企业物流集聚园区，合肥物联天下物流园的开园具有重要示范意义。它开创了中小物流企业“集约化、规模化、信息化、标准化”发展的新模式，为行业提供了可复制、可推广的经验。通过集聚发展，园区有效整合了分散的物流资源，提升了区域物流产业集中度，增强了安徽物流业在长三角地区的竞争力。行业协会相关负责人表示，该园区的创新实践，将推动安徽物流业从“小散弱”向“集聚强”转变，为全省现代服务业高质量发展贡献力量。 七、未来发展规划：构建全国性物流服务网络 下一步，合肥物联天下物流园将加快四期平台库建设，完善冷链物流、供应链金融等增值服务功能。同时，持续扩大全国运营网络覆盖范围，深化与港澳台地区物流企业的合作，打造内外联通的物流通道。园区还将加强与高校、科研机构合作，推动物流技术创新和人才培养，提升园区智能化、绿色化发展水平，力争成为长三角地区重要的物流枢纽节点和中小物流企业集聚发展的标杆园区。 合肥物联天下物流园的开园，不仅是当地招商引资的重要成果，更是安徽物流业转型升级的生动实践。通过创新合作模式、整合优势资源、强化科技赋能，园区正引领中小物流企业走上集聚发展、协同共赢的新道路，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

  2025-09-04

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